Foglalkoztatást helyettesítő támogatás

Az utóbbi időben örvendetesen megnőtt az önkéntes munka iránti érdeklődés és nem csak azért, mert a jövőben kötelező középiskolai elfoglaltság lesz. Nagyon sokan nem tudják, hogy a foglakoztatást helyettesítő támogatás feltételeként előírt legalább 30 napos munkavégzés nem csak valamely "rendes" munkát vagy a közmunkát jelentheti, hanem az önkéntes munkát is. S ha már megtaláljuk a végzettségünknek megfelelő hivatalosan elfogadott helyet amellyel szerződést is kötünk, lehet hogy az önkéntes foglalkoztatás végén már nem is lesz szükség a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra ... 

Önkéntesség, gyakornokok, gyakornoki program

A fogalmak magyarázata

Önkéntesség

Az önkéntesek jogállását, munkavégzését a 2005. évi LXXXVIII. tv. szabályozza. A törvény magyarázatában az olvasható, hogy Nyugat-Európában általában nincs  külön törvény az önkéntességről, mert ott az állampolgárok, mint demokratikus örökséggel felnőtt állampolgárok, tudják  mi az önkéntesség, része mindennapjaiknak, s a társadalom felső tízezrétől a legszegényebbekig mindenki teljes természetességgel végez önkéntes munkát (ld. Diana hercegnőt és a Londoni Olimpián segédkező önkéntesek tömegét). 

A fenti törvény meghatározásában az önkéntes tevékenységnek valamely közérdeket kell szolgálnia, s ez valamennyire behatárolja a fogadó szervezetek körét is (önkormányzatok, civil szervezetek, múzeumok, közoktatási intézmények stb.)

Az önkéntes munkát ellenszolgáltatás nélkül végzik, de bizonyos juttatások adhatóak, sőt a munkavégzéshez szükséges képzés, munkavédelmi oktatás, munkaruha, védőfelszerelés kötelező. Az adható juttatások körébe tartozik az utazás, szállás (ha szükséges) és étkezés költsége, valamint egy nagyon szerény jutalom, amelynek éves összege nem haladhatja meg a havi minimálbér 20 %-át. 

A fogadó szervezeteknek regisztráltatniuk kell magukat a civil kapcsolatokért felelős minisztériumnál (ez mindössze egy nyomtatvány elküldését jelenti). 

Az önkéntessel célszerű írásban is szerződését kötni, ami bizonyos esetekben kötelező is.

Kiemelendő még, hogy közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosult.

Ez természetesen a tíz oldalas törvénynek csak az erősen zanzásított változata de ebből is kiderül, hogy ettől még nyugodtan felkophat az ember álla, éppen ezért:
- általában az önkéntes munka az embernek csak kis idejét teszi ki (a Ludwig múzeumnál említett pl. havi 16 órát);
- vagy: a külföldi önkéntes munkánál (pl. az EVS-nél) a teljes ellátás mellé valamennyi költőpénzt is adnak;
- munkatapasztalatot lehet szerezni. Egyes külföldi civil szervezetek kifejezetten fölvállalják fiatalok bevezetését a munka világába;
- legtöbb helyen képzésben is részesítenek;
- nyugati és skandináv országokban kifejezetten előny, ha az önéletrajzban önkéntes munka is szerepel;
- jó érzéssel tölthet el bennünket, hogy valami jót, társadalmilag hasznosat csináltunk.

Végezetül egy bőséges és hasznos linkgyűjtemény hazai és külföldi önkéntes lehetőségekről:

https://onkentes.lap.hu/
benne a legfrissebb önkéntes felhívásokkal.

Gyakornok, gyakornoki program

Különbséget kell tenni egyetemi vagy főiskolai diákoknak hirdetett gyakornoki pozíció és egy vállalat meghatározott céllal, a már végzetteknek hirdetett gyakornoki állása között.

Az előbbit természetesen nem teljes munkaidőben végzik és vagy javadalmazás nélkül (pl. a Ludwig múzeumban), vagy órabért állapítanak meg (a találomra megnézett munkaközvetítő portálon 605 és 800 Ft/óra közöttit). A Ludwig múzeumban 120-200 órát kell teljesíteni, másol heti 24 órát.

A gyakornoki programot általában a cég későbbi vezető vagy kulcspozíciójú munkatársaink kiválasztására vagy kinevelésére indítják. Ennek megfelelően magasabb követelményeket támasztanak velük szemben, mint az egyszerű munkavállalókkal szemben. Kétféle stratégiát követhetnek:
- vagy a szükségesnél több gyakornokot vesznek fel és azokból válogatnak, sőt versenyeztetik őket
- vagy gondosabban választják ki azt a kevesebb gyakornokot, akiknek képzésére azután több energiát tudnak fordítani.

Vannak persze cégek, amelyek kamu gyakornoki állásokat kínálnak, hogy azután kisegítő munkára használják a fiatalokat. A gyakornoki programok inkább a képzéshez mint a munkaviszonyhoz állnak közelebb, s munkajogászok szerint ha egy fiatal nem kap kézést a gyakornoki idő alatt, akkor a munkavállaló akár kártérítési pert is indíthat ellene.  

Forrás: https://www.hrportal.hu/hr/mikor-eri-meg-egy-gyakornoki-program-20090825.html
Ezen kívül: a legtöbb komoly cégnek van Gyakornoki szabályzata, ezeket is érdemes átnézni

Az Agrya gyakornoki programja

Az AGRYA - a Fiatal Gazdák Magyarországi Szövetsége - gyakornoki programot indít felsőfokú végzettségű állás nálküli fiatalok részére. A www.agrya.hu-n lehet bővebben érdeklődni. A tájékozatóból azonban kiderül, hogy - a bal oldali fogalom magyarázatok szerint - ez bizony színtiszta önkéntes munka amit kérnek. No de sebaj, a másik oldalon ott van, hogy az AGRYA ajánlólevele igencsak jól néz ki egy önéletrajzban ... 

A Ludwig múzeum önkéntes programja

Nagy ívű önkéntes programot indít a Ludwig Múzeum. Jelentkezni már most is lehet, az első szerencsések Lakner Antal szeptember 21-én nyíló Munkaállomás című tárlatában közreműködhetnek art mediátorként, konkrét feladatuk a tárlat kipróbálható műtárgyainak ismertetése és használatuk bemutatása lesz.

Ha a múzeumi munkának más része érdekli a jelentkezőket, akkor sem kell lemondaniuk a részvételről. A múzeum több szakmai területre kiterjedő önkéntes programot indít, így a későbbiekben mód lesz önkéntes alapon részt venni a könyvtár, a gyűjteményi osztály, a kommunikációs osztály és a múzeumpedagógusok munkájában is. Ezen szakirányokra augusztus végétől lehet majd jelentkezni, pontos információkat a blogon is olvashatnak majd, ahogy a múzeum honlapján és Facebook oldalán is.

Ma már szinte minden komoly vállalkozásnak van önkéntes programja. Itt nem valami "ha kedvem van csinálom, ha nincs kedvem akkor meg nem megyek be"  dologra kell gondolni, hanem meghatározott idejű (általában fél évig tartó, itt most havi 16 óra) felelősségteljes vállalásra, amelyre lehet alapozni.  A feladat érdekes, élvezetes és felkészítik rá az önkénteseket.

Az art mediátori önkéntes munka pontos feltételeit megtalálják itt, a jelentkezési lapot pedig itt tölthetik le.

Dán Népfőiskolák

A népfőiskola egy különleges dán iskolatípus, amit a nép számára alapított N.S. Grundtvig Rødding-ben 1844-ben. Az első népfőiskolákon mezőgazdasági képzés folyt, a mai dán népfőiskolák tanulmányi kínálata azonban már nagyon sokrétű, kezdve a művészetektől a tudományokon keresztül a  mezőgazdaságig. Fő célja az örömteli tanulás. 

Amit a dán népfőiskola nyújt:  különböző nemzetiségű ésdán barátok szerzését, olyan tantárgyak megismerését, amik nem szerepelnek az itthoni gyakorlatban. Az oktatás nyelve az angol vagy a dán, de a nyelvet még csak tanulók is jelentkezhetnek elsősorban olyan kurzusokra, ahol nyelvismeret nélkül is lehetséges a kommunikáció. Dániában ösztöndíjasként kint lehet tölteni három hónapot, ami sokak számára életre szóló élményt jelent.

A dán kormány támogatást nyújt a dániai népfőiskoláknak külföldi diákok fogadásához, mely összeg az ösztöndíjas diákok minimum 12 hetes tanulásának (úgynevezett "long course") költségeinek egy részét fedezi az új EU-tagországok számára. Az ösztöndíjra nem a diákok, hanem maguk a népfőiskolák pályáznak. A 2012. évi őszi szemeszterre beadandó pályázatok határideje az iskolák számára 2012. június 1-je volt, de ez a lehetőség folyamatosan fennáll a magyar fiatalok számára is. 

A jelentkezésben mi is segítünk, de a Dán Kulturális Intézeten  keresztül közvetlenül is lehet, ahol bővebben is olvashattok a dán népfőiskolákró.

Utóirat: Itt néhány élménybeszámolós blogot akartam beszúrni, mint például:

https://nepfoiskolandaniaban.blogspot.hu/

és a többiek ha rákerestek a guglin. Sajnos több helyen is azt olvastam, hogy a dán állam az ez év őszi kurzusokra biztosította utoljára az ösztöndíjakat, bár a népfőiskolák azt mondják, hogy más forrásból továbbra is támogatni fogják az új EU-tagállamok fiataljait. Úgy legyen. Mindenesetre:ne szalaszd el az alkalmakat! Az a legrosszabb, ha otthon ülsz.

Önkéntesség ÉS nyaralás

Nyaralni jó. Világot látni is jó. Más országokban barátságokat kötni is jó. Sőt, segíteni is jó. Miért ne lehetne mindezt összekötni? Ma már számos olyan honlap van az Interneten, amely segít összekötni mindezt. Hogyan? Úgy, hogy 5-6 óra munka fejében a világ számos helyén szállást és étkezést nyújtanak a vándoroknak. Na meg sok-sok élményt, mivel része lehet lenni egy családnak, a mindennapjaiknak. Ez ma már egy mozgalom, úgy hívják hogy kanapészörfölés (az angol coach-surfing magyarításából). Egy magyar nyelvű leírás a mozgalomról és jó tanácsok itt .

A 2004-ben indult, de ma már több milliós résztvevőt elérő mozgalom filozófiáját, fejlődését a Wikipédiáról tudhatjuk meg.

A cikkekben is említett oldalak, melyek összehozzák a vendéglátókat a kanapészörfölő önkéntesekkel (ezeken kívül lehet, van még több is):

https://www.couchsurfing.org/ : Ez a legrégibb oldal, itt kezdődött a mozgalom. Angolul

(Ja, azt nem említettem, hogy nyelvgyakorlásnak is kitűnő a dolog.)

https://www.helpx.net/ : a vendéglátók között szörfölni ingyen lehet, de az E-mail címüket csak akkor kapjuk meg, ha 20 Eurót befizetünk. Ez viszont két évre szól.

https://www.workaway.info/ : a feltételek mint az előző, de ez az oldal németül, franciául és spanyolul olvasható van az angol mellett.

Végezetül álljon itt találomra az egyik boldog szörfölő írt vissza:

I had my first workaway experience with Pete & Su & I must say I enjoyed it tremendously! The work was not at all demanding and I got to pick up a few cooking skills on the way as well. The whole family is very warm & welcoming:). And I'm sure anyone will find their 2 kids an absolute delight to be with! I will never forget the French nursery ...

Kell ennél több?